De ce lucrătorii din Marea Britanie își iau mai puține zile de boală?
ONS spune că numărul de zile libere anul trecut a scăzut la un nivel record
Menahem Kahana/AFP/Getty Images
Numărul de zile de boală luate de muncitorii britanici a scăzut la cel mai scăzut nivel înregistrat, alimentând temerile că mai mulți oameni aleg să lucreze în timp ce sunt bolnavi, deoarece se tem pentru locul lor de muncă.
Cifrele Oficiului pentru Statistică Națională arată că numărul mediu de zile de boală luate de lucrătorii din Marea Britanie a scăzut la 4,1 în 2017, o scădere bruscă față de 7,2 înregistrate în 1993, când datele au fost colectate pentru prima dată.
Rata absențelor în caz de boală, proporția orelor de muncă pierdute din cauza bolii, a fost mai mare în sectorul public (2,6%) decât în sectorul privat (1,7%), deși discrepanța s-a redus de la criza financiară de acum un deceniu.
Absența de boală mai mare în sectorul public se explică parțial prin profilul forței de muncă, spune ONS. Acesta angajează mai multe persoane în vârstă și femei, ambele tind să aibă rate mai mari de absență de boală.
Bolile minore, cum ar fi tusea sau răceala și durerile de spate și articulații reprezintă încă majoritatea scuze , deși o defalcare a cifrelor arată că tinerii sunt mult mai susceptibili de a cita sănătatea mintală drept motiv pentru absența la locul de muncă decât colegii lor mai în vârstă.
În rândul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 25 și 34 de ani, 9,6% din zilele de boală s-au datorat stări de sănătate mintală anul trecut, de la 7,2% în 2009.
Dar în timp ce scăderea ratelor s-ar putea reduce la stiluri de viață mai sănătoase în rândul lucrătorilor , poate reflecta, de asemenea, un sector privat în care lucrătorii sunt mai puțin susceptibili de a fi plătiți pentru o perioadă de boală și temerile în rândul lucrătorilor ocupați ocazional de absențe repetate le-ar putea pune în pericol perspectivele viitoare de angajare.
Sir Cary Cooper, profesor la Manchester Business School, a spus că prezentismul, unde oamenii merg la muncă chiar dacă sunt bolnavi, a fost factorul major în scăderea numărului mediu de zile de boală luate.
Absența de boală este scăzută, deoarece prezentismul este ridicat, a spus el Gardianul . Având în vedere consecințele recesiunii și cu Brexit-ul care se profilează, oamenii sunt speriați să nu se îmbolnăvească, așa că arată „față de timp” atunci când sunt bolnavi sau se simt defavorizați sau nemulțumiți de locul de muncă.
Ei nu doresc niveluri ridicate de absenteism în dosarul lor de resurse umane, ceea ce consideră că îi va face vulnerabili.
Ca răspuns la cifre, secretarul general al TUC, Frances O'Grady, a spus: Este timpul să renunțăm la mitul că muncitorii din Marea Britanie aruncă mereu boli. Realitatea este că oamenii sunt mai probabil să meargă la muncă când sunt bolnavi decât să rămână acasă când sunt bine.
