Aproape 40% din personalul NHS este bolnav de stres, arată sondajul
Unul din trei lucrători a fost martor la „erori potențial dăunătoare”, deoarece presiunea își asumă efectele
Christopher Furlong/Getty Images
Numărul personalului NHS care suferă de stres la locul de muncă este în creștere, 38,4% simțindu-se rău fizic ca rezultat în ultimul an, comparativ cu 36,7% în 2016, arată noile cifre.
Iar presiunea pare să-și facă rău, aproape o treime din personal (29%) raportând că au asistat la erori potențial dăunătoare, aproape accidente sau incidente în ultima lună, potrivit datelor. Cel mai recent sondaj anual al personalului NHS England .
Sondajul a fost trimis unui număr total de 1,1 milioane de angajați ai NHS England, dintre care 487.227 au răspuns. Raportul rezultat, publicat astăzi, este cel mai mare sondaj privind forța de muncă din lume.
Sondajul din 2017 a mai constatat că 52,9% dintre angajați s-au angajat în ciuda faptului că s-au simțit rău în ultimele trei luni, deoarece s-au simțit sub presiune fie din partea managerului, a colegilor sau a ei înșiși.
Puțin peste 15% dintre angajați spun că au suferit violență fizică din partea pacienților, rudelor sau publicului în ultimul an, iar 28% au suferit hărțuire, hărțuire sau abuz.
Mai puțin de o treime din toți lucrătorii NHS spun că au fost mulțumiți de salariile lor anul trecut, în timp ce mai mult de 58% spun că au lucrat ore suplimentare neplătite.
Răspunzând la rezultatele sondajului, ministrul din umbră al Sănătății Muncii, Justin Madders , a spus: Sondajul personalului NHS arată încă o dată măsura în care acest guvern a luat personalul NHS de la sine înțeles.
Miniștrii trebuie să facă mult mai mult pentru a oferi personalului genial al NHS sprijinul și respectul pe care le merită. Deficitul cronic de personal al NHS supraîncărcat pune pacienții și familiile lor în pericol și necesită acțiuni urgente din partea guvernului.
Infografică de www.statista.com pentru TheWeek.co.uk
