Milioane „risc dezamăgirea la pensionare” din cauza economisirii inadecvate
Oamenii care câștigă un salariu mediu de 27.500 de lire sterline se estimează că își iau acasă o pensie mult mai mică decât salariul de trai la nivel național actual
Getty Images
Milioane de oameni riscă să primească mai puțin decât salariul de trai la nivel național actual atunci când ies la pensie, potrivit asigurătorului și furnizorului de pensii Aviva.
Schema guvernamentală de înscriere automată, lansată în 2012, a dus la încă zece milioane de lucrători să creeze economii pentru pensii. Procentul minim pentru contribuții, totalul de la un angajat și angajatorul acestuia, a crescut în aprilie anul acesta de la 5% la 8% din salariu.
Cu toate acestea, Aviva dorește ca acest lucru să crească la 12% în următorul deceniu. Acesta susține că milioane de oameni care câștigă un salariu mediu de 27.500 de lire sterline riscă să se pensioneze cu o pensie de mult mai mică de 15.000 de lire sterline, echivalentul salariului de trai la nivel național actual, relatează Observatorul .
Alistair McQueen, șeful departamentului de economii și pensii la Aviva, a declarat ziarului: Trebuie să ne uităm din nou la sistemul de înscriere automată. Și-a atins obiectivul de a-i determina pe oameni să economisească, dar minimul de 8% poate fi inadecvat pentru a oferi oamenilor o pensie confortabilă. Milioane riscă dezamăgirea la pensie.
Fostul ministru al pensiilor Steve Webb se teme că o astfel de majorare ar risca renunțarea la scară largă. Avem nevoie de contribuții mai mari din partea angajatorilor, astfel încât lucrătorii și firmele să fie parteneri egali în pensii, a spus el. Pur și simplu creșterea ratelor de contribuție riscă să renunțe, dar există modalități mai creative de a-i determina pe oameni să economisească mai mult pentru pensie, fără a-i speria complet.
Ros Altmann, un alt fost ministru al pensiilor, a spus că companiile de pensii trebuie să-și facă produsele mai atractive și să muncească din greu pentru a convinge oamenii să economisească. Forțarea altora să înmâneze industriei mai mulți bani pare a fi o abordare sub-optimă, a spus ea.
Expert în economii de bani observă că angajații pot alege să renunțe la pensie, dar mai puțin de 10% au avut până în februarie 2019. Cu toate acestea, există încă peste nouă milioane de lucrători care nu beneficiază de nicio pensie la locul de muncă, se spune.
În aprilie, un raport al firmei de investiții Fidelity a constatat că 62% dintre persoanele care desfășoară activități independente nu aveau pensie, comparativ cu 32% dintre lucrătorii angajați.
