Contribuții la pensie de autoînscriere: cum va fi afectat pachetul dvs. de salarii
Zece milioane de muncitori din Marea Britanie sunt pe cale să vadă o scădere a câștigurilor lor neprevăzute
Christopher Furlong/Getty Images
Lucrătorii din Marea Britanie ar putea vedea că salariul lor net va scădea din aprilie, ca urmare a modificărilor aduse regulilor care reglementează suma pe care o pun în casele lor de pensii.
Până la zece milioane de persoane s-au înscris la pensii la locul de muncă de când a început înscrierea automată în octombrie 2012.
În cadrul sistemului, un procent din salariu intră automat într-un fond de pensii privat, angajatorii fiind obligați să contribuie și ei - iar suma totală de numerar care trebuie plătită este pe cale să crească.
Ce se schimbă?
Din 6 aprilie, cota minimă totală de contribuție plătită de dvs. și de angajatorul dvs. în conformitate cu înscrierea automată va crește de la 5% la 8% din salariul dvs.
Din acest total, minimul pe care trebuie să-l plătească angajatorul dumneavoastră va crește de la 2% la 3%. Deci, dacă tu și angajatorul tău amândoi puneți minimum, contribuția dvs. va crește la 5%, spune MoneySavingExpert este Martin Lewis.
Dar dacă angajatorul tău este mai generos, efectele asupra cecului tău de plată pot fi mai puțin drastice.
Cât înseamnă asta în numerar?
O creștere viitoare a alocației personale de bază fără taxe la 12.500 de lire sterline va atenua lovitura, spune BBC .
Cu toate acestea, angajații cu 30.000 de lire sterline vor lua acasă cu 253 de lire sterline mai puțin pe parcursul anului dacă contribuția lor crește la 5%, în timp ce cei care câștigă 15.000 de lire sterline vor fi cu aproximativ 49 de lire sterline mai prost.
Tom McPhail de la compania de investiții Hargreaves Lansdown, care a efectuat analiza, a declarat radiodifuzorului: Aceasta este o creștere destul de semnificativă față de ceea ce au plătit până în prezent.
Cine este afectat?
Angajații eligibili pentru înscrierea automată trebuie să aibă cel puțin 22 de ani, dar sub vârsta de pensie de stat, să câștige un salariu de cel puțin 10.000 GBP și să lucreze în Regatul Unit în baza unui contract de muncă. Dacă plătiți deja 5% sau mai mult din salariu în pensia dvs., nu veți vedea o reducere a salariului net.
Există o latură în sus?
Guy Opperman, ministrul pensiilor și incluziunilor financiare, a spus Parlamentului acea înscriere automată a fost concepută special pentru a ajuta grupurile care, în trecut, au fost prost servite sau excluse de la economisirea pensiei la locul de muncă, cum ar fi femeile și cei cu venituri mai mici.
În 2012, 60% dintre femeile eligibile din sectorul privat nu aveau pensie la locul de muncă.
Începând cu 2017, această cifră a scăzut la 20%, iar rata de participare a femeilor în sectorul privat este acum aproape egală cu cea a bărbaților, potrivit Opperman.
Guvernul consideră pozitivă atitudinea angajaților față de pensiile de la locul de muncă, citând cifre care relevă faptul că în 2017-18, în ciuda faptului că contribuția totală a crescut de la 2% la 5%, doar 0,7% dintre cotizatori au renunțat la schemă, spune site-ul de resurse umane cu acces gratuit. Personal Astăzi .
Săptămâna trecută, secretarul pentru Muncă și Pensii, Amber Rudd, a declarat pentru Comune: Pensiile de la locul de muncă au demodat și au fost văzute drept rezerva oamenilor în vârstă și mai bogați. Acum, economisirea este norma în Marea Britanie, oriunde lucrați.
Ne vom gândi, desigur, la modul în care putem ajunge la și mai mulți oameni – cu ambiția noastră de a aduce lucrători mai tineri și de a permite tuturor, în special celor cu timp liber și cu venituri mai mici și lucrătorilor independenți, să economisească mai mult.
Lucrătorii pot renunța la înregistrarea automată, dar, după cum notează Lewis, dacă o faceți, atunci, de fapt, renunțați la bani suplimentari de la angajator, prin contribuțiile lor la pensie.
În schimb, vestea bună despre creșterea contribuțiilor este că angajatorul tău îți oferă și mai mulți bani pe care altfel nu i-ai fi obținut, conchide Lewis.
