Următoarea listă de verificare a clubului a lui Jose Mourinho: ambiție, empatie structurală și o mentalitate de câștig
Fostul șef al lui Manchester United plănuiește revenirea în fotbal
Jose Mourinho a fost demis din funcția de manager Manchester United în decembrie 2018
Laurence Griffiths/Getty Images
Jose Mourinho a confirmat că caută un alt loc de muncă în fotbal. Însă Special One spune că revenirea lui la conducerea fotbalului trebuie să fie cu un club special.
De când a fost demis de Manchester United pe 18 decembrie, jucătorul de 56 de ani nu are un loc de muncă remunerat. El spune că și-a așteptat timpul în timp ce așteaptă să se întoarcă la fotbal.
Vreau să lucrez într-un club care înțelege că există o structură, a spus el The Daily Telegraph . Care înseamnă?
Nu vreau un conflict intern. Vreau empatie internă. De-a lungul carierei mele am lucrat în toate circumstanțele posibile. Cele mai de succes situații nu sunt din cauza structurii ci din cauza empatiei din structură.
Trofee de vânătoare
Detractorii lui Mourinho s-ar putea întreba dacă el nu este cauza conflictului intern – cu siguranță cei care locuiesc la Old Trafford. De când Mourinho a plecat de la United, Red Devils au urcat în clasamentul Premier League cu o singură înfrângere în 14 meciuri sub antrenorul lor interimar, Ole Gunnar Solskjaer.
Dar nu există nicio îndoială că Mourinho a ales să lucreze la unele dintre cele mai volatile cluburi din ultimii ani, cu două stagii la Chelsea și s-a ocupat de Real Madrid și Inter Milano.
De aceea, a spus el pentru Telegraph, următoarea sa destinație poate fi un club care nu este pregătit să fie vânător de trofee imediat, dar cu ambiția de a fi vânător de trofee.
Empatie
Mai importantă pentru portughezi este mentalitatea celor responsabili.
Dacă este un club fără ambiție, nu m-aș duce, a spus el, adăugând că recent a refuzat un post de manager din acest motiv.
Am refuzat [oferta de muncă] pentru că vreau fotbal la nivel înalt și ambiții la cel mai înalt nivel. Acesta este al doilea articol al meu [de cerință].
Primul meu articol este empatia structurală. Vreau să lucrez cu oameni pe care îi iubesc. Oameni cu care vreau să lucrez, cu care sunt fericit să lucrez, cu care împărtășesc aceleași idei. A fost ceea ce am avut la Inter. Sunt cluburi de genul acesta. În mod normal, aceasta este o parte foarte importantă a unui club de succes.
Specialist în succes
În ciuda faptului că mai mulți experti s-au întrebat dacă Mourinho a devenit omul de ieri în urma plecării lui de la United, încrederea lui rămâne nestinsă. El este hotărât să revină la modalitățile de câștig cu următorul său club, oricine ar fi acesta.
Simt că habitatul meu natural câștigă, a spus el. Este prima dată când nu am câștigat niciun trofeu timp de 18 luni. Unii băieți nu câștigă niciun trofeu de 18 ani...
Acum am timp să mă gândesc, să reflectez, să încerc să înțeleg totul și să încerc să fiu mai pregătit pentru următorul care urmează. Știu că vine.
