„Toamnă sumbră”: o treime dintre firmele din Marea Britanie se așteaptă să efectueze concedieri până în octombrie
Cancelarul Rishi Sunak avertizează cu privire la dificultățile care urmează atunci când schema de concediu se încheie
Matt Cardy/Getty Images
Un nou sondaj a constatat că până la o treime dintre companiile din Marea Britanie se așteaptă să efectueze concedieri până în octombrie, când se încheie schema guvernamentală de păstrare a locurilor de muncă.
Potrivit Chartered Institute of Personal and Development (CIPD) și grupul de recrutare Adecco, sondajul a 2.000 de companii, organizații de caritate și organisme din sectorul public a arătat că 33% ar putea reduce locurile de muncă în al treilea trimestru al anului.
În sectorul privat, 38% dintre firme plănuiesc să efectueze concedieri, comparativ cu 16% în sectorul public. Personal Astăzi spune că aceasta este o creștere cu 50% a numărului de angajatori care se așteaptă să reducă locurile de muncă față de acum trei luni, când 22% dintre angajatori anticipau concedieri.
Consilierul CIPD, Gerwyn Davies, prezice o toamnă sumbră pentru locuri de muncă, stirile BBC rapoarte. El a spus: Acesta este cel mai slab set de date pe care l-am văzut de câțiva ani. Până acum, concedierile au fost scăzute - fără îndoială din cauza schemei de păstrare a locurilor de muncă - dar ne așteptăm să vedem mai multe concedieri în această toamnă, mai ales în sectorul privat, odată ce schema se va închide.
Încrederea în angajări crește provizoriu, dar probabil că acest lucru nu va fi suficient pentru a compensa creșterea concedierilor și a numărului de noi absolvenți și absolvenți de școală care intră pe piața muncii în următoarele câteva luni.
Săptămâna trecută s-a raportat că 135.000 de locuri de muncă din Marea Britanie se confruntă cu toporul pe fondul unei armaghedonul economic . Analiza de către Mail zilnic a dezvăluit că 22.500 de locuri de muncă sunt tăiate în sectorul retail, 21.600 în călătorii și companiile aeriene și 18.100 în restaurante.
Sky News spune că au existat deja cel puțin 106.000 de reduceri de locuri de muncă la marile companii de când a început blocarea din Regatul Unit pe 23 martie.
„Reformarea pentru viitor”
În timp ce 33% dintre angajatori au spus că vor reduce numărul, aproape jumătate (49%) se așteaptă să recruteze personal nou în următoarele trei luni, a constatat sondajul CIPD-Adecco.
Alex Fleming, director de țară și președinte al personalului și soluțiilor la Adecco Group UK și Irlanda, a declarat: Intențiile de concediere au crescut cu 11% față de trimestrul precedent, dar, mai pozitiv, aproape jumătate dintre angajatorii din Marea Britanie intenționează să recruteze în următoarele trei luni, ceea ce ar putea fi un indiciu că afacerile se remodelează pentru viitor.
Pe măsură ce organizațiile continuă să facă tranziția către noua eră a muncii, vor exista schimbări continue în modelele de lucru nu numai pentru angajați, ci și pentru cei care abia la început în carieră.
Prin urmare, întreprinderile trebuie să demonstreze reziliență și să adopte noi abordări pentru a reduce decalajul de competențe, investind în perfecționarea și recalificarea forței de muncă. Crearea unei culturi pozitive la locul de muncă este, de asemenea, esențială pentru menținerea concentrării, angajării și motivației în rândul angajaților existenți.
Sunak: Urmează vremuri grele
Cancelarul Rishi Sunak a avertizat că vor apărea dificultăți pentru mulți oameni ca cei din Marea Britanie schema de concediu se încheie .
Într-un interviu cu Sky News Sunak a recunoscut că încheierea schemei de păstrare a locului de muncă a fost una dintre cele mai dificile decizii pe care a trebuit să le ia.
El a spus: Dacă te uiți la asta de la început până la sfârșit, guvernul va fi intervenit pentru a ajuta la plata salariilor oamenilor timp de aproape opt luni - o perioadă de timp extraordinar de lungă.
Cred că majoritatea oamenilor rezonabili s-ar uita la asta și ar spune că nu este ceva care este în mod evident sustenabil pe termen lung.
În comun cu multe alte țări din întreaga lume - versiunile lor despre acest lucru se apropie de final spre sfârșitul acestui an.
