Salariile din sectorul public au scăzut în termeni reali, avertizează TUC
Cu un milion de muncitori care urmează să fie de serviciu în ziua de Crăciun, organismul cere să se pună capăt plafonului „ca „scrooge”
Mary Turner/Getty Images
Organizația umbrelă a organismului comercial, TUC, a susținut că milioane de lucrători din sectorul public au pierdut mii de lire sterline pe an în termeni reali.
Conform propriilor calcule, odată ce inflația este luată în considerare, „moașele și pompierii au înregistrat o reducere a salariului anual în termeni reali de peste 3.000 de lire sterline în medie”, spune BBC .
Salariile asistentelor și șoferilor de ambulanță au scăzut cu peste 2.000 de lire sterline, în timp ce salariile ofițerilor de poliție au scăzut cu 1.300 de lire sterline.
Aproape un milion de lucrători din serviciul public vor fi de serviciu în ziua de Crăciun, a adăugat TUC, în timp ce a cerut guvernului „să dea dovadă de bunăvoință sezonieră și să pună capăt reducerilor salariale în termeni reali”.
Secretarul general al TUC, Frances O'Grady, a declarat: „Plafonul salarial al guvernului, asemănător cu Scrooge, în sectorul public trebuie să fie eliminat, pentru a se asigura că salariile cel puțin țin pasul cu prețurile”.
Din 2010 și până la sfârșitul acestui parlament, creșterile salariale din sectorul public au fost plafonate la 1%.
Acest lucru a fost sub nivelul inflației timp de câțiva ani, ceea ce înseamnă că salariile lucrătorilor erau strânse, dar acest lucru s-a schimbat din 2014, când inflația a scăzut la zero.
Anul viitor, pe fondul unei scăderi a lirei sterline determinată de votul Brexit, care va crește prețurile de export, se așteaptă ca inflația să crească din nou la trei procente, erodând salariile din sectorul public.
Un purtător de cuvânt al Trezoreriei a declarat: „Guvernul a luat decizii dificile cu privire la salariile din sectorul public pentru a menține disciplina fiscală și pentru a proteja locurile de muncă din sectorul public”.
