Plafonul salarial al bancherilor: ar trebui să câștige la fel ca funcționarii publici?
Fostul guru al lui David Cameron, Steve Hilton, susține că limitarea plăților bancherilor ar fi un „stimulent puternic”
2010 Getty Images
Salariile bancherilor au fost readuse în lumina reflectoarelor mass-media după ce fostul director de strategie al lui David Cameron a spus că directorii din domeniul bancar nu ar trebui plătiți mai mult decât funcționarii publici de top.
„Dacă sunteți o companie care necesită o salvare în caz de greșeală, atunci ar trebui să fiți considerat parte a sectorului public, iar salariile directorilor dvs. ar trebui să fie plafonate la aceleași niveluri ca și nivelurile de salarizare a serviciului public”, a spus Steve Hilton. — Ar fi un stimulent puternic.
Propunerea lui ar însemna ca pachetele de plată de mai multe milioane de lire să fie reduse la între 100.000 și 200.000 de lire sterline, spune BBC editor de afaceri Kamal Ahmed.
În Marea Britanie, plafonul bonusului bancar introdus în 2013 limitează bonusurile la între 100 și 200 la sută din salariul de sfârșit de an, dar nu există nicio restricție privind plata anuală a bancherilor.
Hilton a acuzat, de asemenea, guvernul că a ratat o oportunitate de a reforma sectorul bancar după criza financiară, deoarece s-a bazat pe sfaturile șefilor orașului. „Ceea ce ați văzut după prăbușirea financiară a fost aceiași oameni care au lucrat în bănci, venind în guvern pentru a sfătui guvernul despre cum să reacționeze la prăbușire”, a spus el.
La începutul lunii, șefa Fondului Monetar Internațional Christine Lagarde s-a alăturat apelurilor pentru o modificare urgentă a salariilor bancherilor. Ea a spus că practicile de remunerare sunt necesare pentru a încuraja performanța pe termen lung a băncilor în loc de câștiguri pe termen scurt, Timpuri financiare raportat.
Ea a mai susținut că doar reglementarea nu poate rezolva problema salariilor excesive. „Dacă ceva este corect sau greșit nu se poate reduce pur și simplu la dacă este sau nu permis conform legii”, a spus Lagarde. „Este nevoie de o cultură care să-i determine pe bancheri să facă ceea ce trebuie, chiar dacă nimeni nu urmărește”.
Deloc surprinzător, cei din industria bancară susțin că pachetele lor de plată sunt bine meritate. — Merit un milion? a spus un analist de capital bancar la o bancă importantă din Londra Gardianul . „Cred că echilibrul dintre calificare și salariu este corect? Dacă un client gestionează un fond de 10 miliarde de lire sterline și îl împiedici să facă o greșeală care l-ar fi costat 2% și faci asta de două sau trei ori pe an... Asta valorează foarte mult.
