Unul din zece lucrători în „locuri de muncă nesigure”, spune TUC
Numărul care lucrează fără ore garantate sau fără drepturi de muncă de bază a crescut din 2011
Ben Stansall / AFP / Getty Image
Lucrătorii britanici se confruntă cu „protecții reduse, de nivel inferior”, o explozie de contracte cu zero ore, mai puține garanții de plată pentru concediu și mai puține șanse de salarizare egală după Brexit, spune TUC.
Un nou raport condamnător al grupului sindical spune că numărul „locurilor de muncă nesigure” este deja în creștere, cu peste trei milioane de oameni, sau unul din zece angajați, lucrând fără ore garantate sau drepturi de bază de angajare, o creștere de peste 660.000 în ultimii cinci ani.
Creșterea este determinată de roluri tradiționale, cum ar fi predarea, îngrijirea și sectorul serviciilor, adaugă acesta, în timp ce cei angajați în sectoare mai noi, cum ar fi tehnologia, sunt mai bine izolați de schimbările condițiilor de muncă.
Secretarul general al TUC, Frances O'Grady, a declarat că munca nesigură a devenit „noul normal pentru mult prea mulți oameni”, iar problema „se agravează”, pe măsură ce Theresa May a continuat cu un Brexit dur.
Ea a adăugat: „Amenințările guvernului de a reduce impozitul pe corporații dacă nu obțin o ofertă bună de la Bruxelles vor crea temeri că drepturile lucrătorilor ar putea fi rupte în efortul de a menține afacerile în Marea Britanie”.
În ciuda promisiunilor repetate ale primului ministru de a proteja drepturile lucrătorilor după Brexit, sindicatele și parlamentarii se tem că problemele legate de munca nesigură se vor agrava odată ce țara nu va mai fi supusă legislației UE și că Regatul Unit „va rămâne în urmă” restului blocului, deoarece” Bruxelles adoptă protecții mai mari, în timp ce Westminster aplică statu quo-ul”, spune Independentul .
Ministrul afacerilor din umbră, Jack Dromey, a spus: „Marea Britanie nu trebuie să devină o insulă offshore, cu muncitorii britanici ruda săracă cu vecinii lor europeni”.
