Lucrătorii din Sports Direct încă așteaptă plata înapoi a salariului minim
„Mii” încă așteaptă „sute și sute de lire sterline”, le spune sindicatul Unite parlamentarilor
„Mii” de lucrători din Sports Direct încă nu au primit plata înapoi pentru o perioadă de doi ani în care au fost plătiți mai puțin decât salariul minim legal, spune sindicatul Unite.
Vorbind cu comisia parlamentară de afaceri, care investighează schimbarea pieței muncii din Marea Britanie, Unite a criticat Transline, una dintre cele două agenții care furnizează personal pentru depozitul Shirebrook al Sports Direct.
A făcut parte dintr-un acord de 1 milion de lire sterline de anul trecut pentru a rambursa suma cu care lucrătorii au fost modificați. Sports Direct a făcut acest lucru în totalitate pentru personalul său direct angajat din depozit, la fel ca și cealaltă agenție, Best Connection.
Cu toate acestea, spune Gardianul , în timp ce Transline a făcut plăți bune începând cu momentul în care a preluat contracte de la agenția rivală Blue Arrow în 2014, nu a făcut acest lucru în cei doi ani înainte.
Steve Turner, secretarul general adjunct al Unite, le-a spus parlamentarilor că acest lucru încalcă efectiv „regulamentele privind transferul de întreprinderi”, denumite în mod obișnuit „Tupe”, care obligă agenția să preia fila pentru problemele legate de contractul pe care a fost de acord să-l asume. .
El a adăugat: „Aceasta este o problemă uriașă. Sunt sute și sute de lire sterline pentru mii de muncitori, unde Best Connection, cealaltă agenție, a onorat acordul și a plătit integral. Sports Direct a plătit integral.
„Dar o agenție, Transline, a decis că nu va face asta”.
Un purtător de cuvânt al Transline a declarat: „Toate plățile înapoi au fost efectuate către angajații Transline în perioada în cauză [2014-2016].
„Pentru acei angajați care au lucrat pentru Blue Arrow și apoi s-au transferat la Transline, am lucrat cu HM Revenue & Customs și așteptăm îndrumarea lor cu privire la modul în care Tupe se aplică perioadei în care acești angajați au lucrat pentru Blue Arrow.
„Vom acționa conform feedback-ului lor de îndată ce acesta este primit.”
Condițiile de muncă de la Shirebrook au fost etichetate drept „casa de lucru victoriană” de către deputați anul trecut, în special în urma dezvăluirilor despre controversata politică disciplinară a Transline în „șase greve”, care ar putea duce la concedierea lucrătorilor pentru acumularea de încălcări minore, cum ar fi „petrec prea mult timp la toaletă”. , spune Gardianul .
Sports Direct a fost, de asemenea, obligat să admită că lucrătorii au fost plătiți mai puțin decât salariul minim din mai 2012 până în 2016, mai ales din cauza unor căutări ample care au fost efectuate după programul de lucru.
