John Bercow a sărit înainte de a fi împins?
Președintele Camerei se va retrage vara viitoare, în urma unor presiuni uriașe asupra acuzațiilor de agresiune
Oli Scarff - WPA Pool/Getty Images
John Bercow va renunța din funcția de Președinte al Camerei Comunelor în vara viitoare, în ciuda faptului că un număr de deputați de rang înalt i-au cerut să demisioneze imediat din cauza acuzațiilor de agresiune.
In ce Daily Telegraph descrisă ca o dezbatere tensionată provocată de un raport al doamnei Laura Cox asupra culturii toxice din Westminster, Maria Miller, președintele conservatorului al comisiei selectate pentru femei și egalitate a Comunelor, le-a spus parlamentarilor: Trebuie să existe o schimbare a conducerii, care să includă dumneata domnule Speaker.
Ceea ce este clar este că hărțuirea și hărțuirea vin chiar de sus, a spus ea. Nu poate fi corect ca tocmai oamenii care sunt criticați atât de aspru într-un raport independent să fie cei care vor decide cum va fi dus mai departe.
Scriind în The Times, Sir Kevin Barron, care până de curând a condus comitetul de standarde, a reiterat că schimbarea culturii trebuie să vină de la vârf, în timp ce un alt critic de lungă durată, James Duddridge MP, a calificat intervenția lui Miller's Commons ca fiind incredibil de semnificativă, sugerând că ar putea fi un punct critic.
Dame Cox’s raport nu a ținut cont de pretenții specifice împotriva lui Bercow, dar s-a confruntat cu solicitări pentru o anchetă separată după ce Angus Sinclair, fostul secretar privat al Președintelui, l-a acuzat că l-a intimidat fizic, l-a înjosit și l-a imitat înainte de a lua pensionarea anticipată obligatorie în 2010.
Președintele le-a spus prietenilor că va renunța la postul său în iunie sau iulie, după un deceniu în funcție, unde s-a dovedit uneori o figură dezbinătoare, spune Independentul .
BBC intelege din surse bine plasate, Bercow le-a spus prietenilor și apropiaților că se gândește încă cum și când să-și anunțe plecarea.
Nu vrea să pară forțat să plece, a spus unul, dar s-ar putea să nu fie suficient, iar unii oameni vor insista că pleacă mult mai devreme.
Când a devenit pentru prima dată Președintele Camerei în 2009, Bercow a promis că va servi doar nouă ani. Termenul limită a trecut pe 22 iunie și se părea că dorea să rămână și să servească un mandat parlamentar complet până în 2022.
Având în vedere că Parlamentul urmează să voteze acordul Theresei May privind Brexit în următoarele luni, unii parlamentari, cum ar fi secretarul de externe laburist, Emily Thornberry, au sugerat că nu este momentul absolut să schimbe vorbitorul.
Complet necinstit de la @EmilyThornberry . Chiar luna trecută, ați vorbit la cina de aniversare a 150 de ani de la TUC despre drepturile lucrătorilor. Acum ești fericit să ignori apelurile urgente ale doamnei Laura Cox și să pui politica de partid înaintea oamenilor. De ce parte esti? https://t.co/Udkj85nwBu
— Dave Penman (@FDAGenSec) 16 octombrie 2018
Întrebarea acum este dacă termenul ferm al lui Bercow de a demisiona va fi suficient pentru a-i calma pe criticii săi și pentru a-i permite să rămână până când Marea Britanie va părăsi oficial UE în martie.
Bullying-ul parlamentar nu este doar o problemă britanică
În timp ce acuzațiile de agresiune și cultură a hărțuirii sexuale au zguduit Westminster, un raport separat a dezvăluit că este departe de a fi doar o problemă din Regatul Unit.
Un studiu al Uniunii Interparlamentare și al Adunării Parlamentare a Consiliului Europei a constatat că sexismul, hărțuirea și violența împotriva femeilor sunt larg răspândite în parlamentele europene.
Dintre cele 123 de femei intervievate din 45 de țări europene, 47% au declarat că au primit amenințări cu moartea, viol sau bătaie și 68% au spus că au fost ținta comentariilor sexiste legate de aspectul lor și stereotipurile de gen, în timp ce 25% au spus că au experimentat violenta sexuala.
Studiul a subliniat că majoritatea parlamentelor nu au avut mecanisme pentru ca femeile să se pronunțe.
În timp ce dimensiunea eșantionului a fost relativ mică, spune CNN , constatările oferă un instantaneu asupra unei culturi a muncii care implică amenințări cu violență, hărțuire psihologică și hărțuire sexuală, printre alte infracțiuni.
