Islanda obligă firmele să demonstreze că bărbații și femeile sunt plătiți în mod egal

के चलचित्र हेर्न?

हप्ताको दिन: सोमवार मंगलवार बुधबार बिहिवार शुक्रवार शनिवार आइतबार

विधा:  अनौठो नाटक हास्य नाटक सम्भवृचा गप्तचर

प्रकार:  चलचित्र   अनुक्रम

देखाउनु

ईमेल द्वारा मलाई पठाउनुहोस् साइटमा देखाउनुहोस्

Națiunea nordică se angajează să elimine diferența de remunerare între femei și bărbați până în 2022

Se crede că Islanda este prima țară din lume care impune egalitatea salarială între femei și bărbați.

În Islanda și în multe alte țări, este ilegal să plătiți bărbații și femeile diferit în funcție de sex, fără un motiv întemeiat.

Dar, conform NPR , ceea ce este remarcabil la noua lege din Islanda este modul în care aplică standardele de salarizare egală... sarcina revine companiilor să demonstreze că practicile lor de remunerare sunt corecte.

Conform noii legislații, companiile și agențiile guvernamentale islandeze cu 25 sau mai mulți angajați trebuie să obțină certificare guvernamentală pentru politicile lor de salarizare egală sau se confruntă cu amenzi sau audit, Standard de seară rapoarte.

Islanda din nou lider în mișcarea pentru egalitate. O nouă femeie prim-ministru și un Parlament în care aproape jumătate dintre membrii săi sunt femei. Reprezentarea egală aduce beneficii tuturor! #EgalPay #egalitatea #WednesdayWisdom https://t.co/bpi1P7zVr9

— Billie Jean King (@BillieJeanKing) 3 ianuarie 2018

Legea a intrat în vigoare la 1 ianuarie și au existat apeluri din partea SUA și Regatul Unit să urmeze exemplul Islandei, HuffPost spune.

Islanda devine prima țară care îi obligă pe angajatori să plătească în mod egal bărbații și femeile https://t.co/M99ANEADh9 pic.twitter.com/6TEiSgMxE7

— Forumul Economic Mondial (@wef) 3 ianuarie 2018

Islanda este deja considerată cea mai egală țară din lume în ceea ce privește salariul, potrivit Forumul Economic Mondial 2017 statistici. Raportul Global Gender Gap al grupului a constatat că țara a redus mai mult de 70% din diferența de remunerare între femei și bărbați înainte de noua lege.

Marea Britanie a fost pe locul 15 anul trecut, cu o diferență de salarizare de 16,% între bărbați și femei, Londra Standard de seară spune. Femeile manageri din Marea Britanie câștigă cu 12.000 de lire sterline mai puțin decât omologii lor bărbați, Business Insider adaugă.