De ce muncitorii britanici sunt cei mai puțin dornici din Europa să se întoarcă la birou
Marea Britanie rămâne în urma omologilor europeni în cursa pentru a reveni la locul de muncă
Marea Britanie rămâne în urma omologilor europeni în cursa pentru a reveni la locul de muncă
Getty Images
Lucrătorii din Marea Britanie se întorc la birourile lor într-un ritm mult mai lent decât cei din alte țări europene, a arătat o nouă cercetare.
Doar 34% dintre angajații din Marea Britanie s-au întors la birou, rămânând în urmă cu restul Europei, care este în medie de 68%, a descoperit AlphaWise, filiala de cercetare a băncii americane Morgan Stanley.
În special, Germania, Italia și Spania au înregistrat rate de rentabilitate de aproximativ trei sferturi, în timp ce Franța este lider cu 83%.
Prim-ministrul Boris Johnson a renunțat oficial săptămâna trecută la sfaturile guvernului privind munca de la domiciliu și încurajează angajatorii să înceapă să aducă personal înapoi. Deci de ce, ca Mail zilnic spune, este Marea Britanie omul speriat al Europei?
Ce arată cifrele?
Dintre marile economii din Europa, companiile franceze și italiene au condus sarcina pentru a-și aduce echipele înapoi la locul de muncă, cifrele dezvăluind că 83% din personalul francez de birou s-a întors, urmat de 76% în Italia. Gardianul rapoarte.
Sondajul Daily Mail a constatat că, în 30 dintre cele mai mari firme din Marea Britanie, doar 53.000 de angajați intenționează să se întoarcă la birou în curând, dintr-un număr de 320.000. Cu toate acestea, analiza lui Morgan Stanley a constatat că britanicii care s-au întors la birourile lor fac acest lucru mai multe zile pe săptămână decât rivalii continentali.
Aproape jumătate (46%) dintre lucrătorii din Marea Britanie care s-au întors lucrează cel puțin cinci zile pe săptămână de la biroul lor, comparativ cu doar 15% dintre angajații din Franța și 19% din personalul din Germania.
De ce majoritatea britanicilor ezită?
Timpurile spune că cifrele vor fi o preocupare pentru guvern, care a încercat să încurajeze lucrătorii să se întoarcă la birouri, în parte pentru a ajuta economiile aflate în dificultate din centrul orașului.
La 1 august, premierul a încheiat activitatea guvernamentală de la domiciliu, spunând că deciziile ar trebui luate la discreția angajatorilor și nu a angajaților.
Cu toate acestea, unele cercetări au sugerat că coronavirusul a schimbat peisajul vieții profesionale în Marea Britanie atât de dramatic încât unii lucrători cred că vanu revii niciodată la normal.
LA studiu de O2 Business și YouGov au dezvăluit că schimbările în rutinele de navetă par a fi cel mai mare factor.
Aproape jumătate (45%) dintre britanici cred că blocarea va schimba abordarea companiei în ceea ce privește munca flexibilă pe termen lung, banii economisiți la navetă depășind motivele pentru care oamenii ar ezita să se întoarcă la birou.
O treime dintre angajați (30%) au spus că doresc să reducă cheltuielile cu naveta lucrând de acasă, 23% au ales să lucreze în mod flexibil deoarece consideră că călătoria este o pierdere de timp, iar 17% au spus că le este stresant naveta.
Companiile invocă, de asemenea, incertitudinea cu privire la solicitarea angajaților să folosească transportul public și nevoia de îngrijire a copiilor în timpul vacanțelor școlare de vară ca motive pentru a prelungi munca la domiciliu până în septembrie, spune The Guardian.
În emisiunea Today de la BBC Radio 4, directorul executiv al British Land, Chris Grigg, a susținut că multe companii s-ar putea să nu se întoarcă la birou până anul viitor, dacă nu se vor întoarce deloc.
Nu cred că vom vedea o revenire instantanee și cred că vom vedea o mare varietate, a spus el. Vorbim cu niște oameni care își doresc cei mai mulți, dacă nu toți oamenii lor înapoi, dar în septembrie, care pare a fi un moment cheie.
Dar alții cred că vor aștepta mai mult, pe tot restul anului și, în unele cazuri, până la începutul viitorului.
