Avantajele și dezavantajele unui sistem de imigrare bazat pe puncte
Priti Patel „împinge pentru introducerea timpurie” a abordării în stil australian
Jeff J Mitchell/Getty Images
Un sistem de imigrare bazat pe puncte ar putea fi lansat cu doi ani mai devreme decât era planificat inițial.
Ministrul de Interne Priti Patel le va spune colegilor săi de cabinet că Marea Britanie ar trebui să implementeze un sistem în stil australian înainte de sfârșitul anului 2020, pentru a coincide cu sfârșitul perioadei de tranziție a Marii Britanii cu UE, Sky News rapoarte.
În timpul campaniei electorale generale de anul trecut, conservatorii au promis că vor reduce imigrația generală dacă vor câștiga puterea.
Patel a promis: Vom reduce imigrația în general, fiind în același timp mai deschiși și mai flexibili față de oamenii cu înaltă calificare de care avem nevoie, cum ar fi oamenii de știință și medicii.
Ieri, Boris Johnson a spus că sistemul de imigrare post-Brexit al Regatului Unit va pune oamenii înaintea pașapoartelor și va face Marea Britanie capabilă să atragă cei mai buni talente din întreaga lume, oriunde s-ar afla.
Cu toate acestea, există deja opoziție față de o introducere accelerată. Confederația Industriei Britanice spune că companiile au nevoie cel puțin doi ani pentru a se adapta la orice nou sistem de imigrare .
Oamenii care doresc să se mute și să lucreze în Australia trebuie, în general, să exercite o ocupație care este solicitată, spune BBC. Solicitanților li se atribuie puncte pe baza unui număr de caracteristici profesionale și personale, cu puncte mai mari acordate pentru trăsăturile mai dorite.
Deci, care sunt avantajele și dezavantajele adoptării unei abordări similare în Marea Britanie?
Pro
Creșterea salariilor
Un sistem bazat pe puncte poate ajuta la scăderea ratelor de imigrare și poate asigura că imigranții care vin sunt foarte calificați și mai puțin probabil să aibă nevoie de asistență publică, potrivit agenției de presă finanțate de guvernul SUA. Vocea Americii .
Campionii de seamă ai acestei teorii includ președintele Donald Trump, care a criticat ceea ce el vede ca fiind sistemul de imigrare cu foarte puține calificări în vigoare înainte de alegerea sa, susținând că emite un număr record de cărți verzi imigranților cu salarii mici și conduce salariile in jos.
corectitudine
Michael Gove a susținut în 2016 că un sistem bazat pe puncte este corect pentru toată lumea, menționând că Marea Britanie operează deja o astfel de schemă pentru imigranții din afara UE - deși militanții anti-UE par ciudat să nu conștientizeze existența lui, spune The Guardian.
Gove a adăugat: În acest moment, discriminăm persoanele din afara Uniunii Europene, ceea ce este pur și simplu incorect.
Transparenţă
Potrivit unei analize a sistemului de imigrare bazat pe puncte din Canada de către Biblioteca Congresului SUA , unul dintre avantajele majore ale sistemului este că este în mare măsură transparent, deoarece potențialii solicitanți pot revizui criteriile de selecție pentru a determina dacă pot obține suficiente puncte pentru a atinge nota de trecere de 67 de puncte.
Drept urmare, solicitanții au șanse mai mari de succes, deoarece știu exact de ce abilități au nevoie.
Șansa conservatorilor să-și „țină promisiunile”
Susținătorii unui sistem bazat pe puncte spun că o astfel de schemă i-ar putea ajuta pe politicieni să-și țină promisiunile cu privire la imigrație, după ani în care guvernele conservatoare nu au atins obiectivele de reducere netă a migrației.
Înainte de alegeri, Patel s-a ferit să nu dea ținte specifice pentru reducerea imigrației promisă, dar a spus că numărul total ar fi mai mic dacă conservatorii ar fi aleși.
Vom reduce imigrația în general, fiind în același timp mai deschiși și flexibili față de oamenii cu înaltă calificare de care avem nevoie, cum ar fi oamenii de știință și medicii, a spus Patel.
Contra
Colectarea datelor la scară largă
institut german de cercetare IZA Lumea Muncii sugerează că dezvoltarea unui sistem bazat pe puncte necesită o colectare amplă și detaliată de date despre procesul de imigrare și despre performanța imigranților în timp - un proces care este costisitor, dar esențial.
Datele trebuie revizuite în mod regulat pentru a testa dacă sistemul de puncte își atinge obiectivele sau trebuie revizuit, spune grupul de cercetare. De exemplu, după o evaluare din 2006, Australia, în 2008, a redus substanțial capacitatea studenților internaționali aflați deja în țară de a obține statut permanent.
S-ar putea să nu reducă migrația
Nu este clar ce efect a avut sistemul de căutare a competențelor din Australia - care s-a îndepărtat de o abordare mai puțin selectivă în urmă cu aproape două decenii - asupra numărului de migranți, deoarece țara are politici și cote diferite față de Marea Britanie.
Australia admite aproximativ de două ori mai mult numărul de imigranți per cap de populație decât în Regatul Unit în prezent.
În Europa, Norvegia și Elveția sunt ambele în afara UE - și ambele au o imigrație mai mare decât Marea Britanie.
Sistem deschis la abuz
Fostul premier Theresa May l-a avertizat pe succesorul său, Boris Johnson, că un sistem bazat pe puncte în stil australian ar putea fi deschis la abuz și nu va controla numerele.
Aș îndemna pur și simplu ministrul de interne și Ministerul de Interne să analizeze cu mare atenție lecțiile care au fost învățate în trecut în legătură cu sistemul bazat pe puncte, care în sine nu reprezintă un răspuns la controlul imigrației și pot permite abuzul. , a spus ea Camera Comunelor luna trecută.
May a mai spus că este puțin îngrijorată de unele referiri la presă la un sistem de vize regionale - sau capacitatea cuiva de a primi o viză dacă urmează să lucreze într-o anumită parte a țării.
