Amazon acuzat că a redus beneficiile pentru a finanța creșterile salariale
Compania de un trilion de dolari elimină bonusurile și premiile de acțiuni pentru lucrătorii orar
Sean Gallup/Getty Images
Sindicatul GMB a susținut că creșterea mult mediatizată a salariilor de către Amazon pentru lucrătorii săi cel mai prost plătiți este finanțată parțial prin reduceri ale beneficiilor.
Compania, care a fost evaluată recent la peste un trilion de dolari, a anunțat în această săptămână că lucrătorii cu salariul minim din SUA vor primi 15 dolari pe oră de la 1 noiembrie, o creștere a salariului de până la 7,75 dolari, în funcție de stat.
În Marea Britanie, salariul va crește de la 8,20 lire sterline pe oră în Londra la 10,50 lire sterline, în timp ce în afara Londrei tariful crește de la 8 lire sterline pe oră la 9,50 lire sterline.
Creșterea salariului se aplică pentru 250.000 de angajați din SUA, 17.000 în Marea Britanie și zeci de mii de lucrători sezonieri.
Dar, îngropat în caracterele mici ale anunțului a fost anunțul că Amazon va elimina bonusurile lunare și premiile pentru stocuri pentru lucrătorii din depozit și alți angajați orar.
Compania a informat miercuri angajații că va înceta să mai acorde acțiuni sau bonusuri lunare pentru a ajuta la plata majorărilor.
Sindicatul GMB din Marea Britanie spune că eliminarea cotelor angajaților și a schemelor de stimulente i-ar putea costa pe unii lucrători 1.500 de lire sterline într-un singur an, descriind mutarea drept o taxă ascunsă pe propria creștere a salariilor și un caz clar de jefuire a lui Peter pentru a-l plăti pe Paul.
Amazon, care refuză să recunoască sindicatul GMB, a confirmat că stimulentele sunt retrase, dar a spus într-un postare pe blog : Creșterea semnificativă a salariilor pe oră în numerar compensează mai mult decât eliminarea treptată a plății de stimulente și a RSU [unități de acțiuni restricționate].
În plus, pentru că nu mai este bazată pe stimulente, compensația va fi mai imediată și mai previzibilă, a adăugat un purtător de cuvânt.
CNN spune că Amazon a fost criticat de critici care spun că compania nu-și plătește suficient lucrătorii și a fost atacată de militanți pentru cât de mult impozite plătește, spune BBC .
Vara aceasta s-au întâlnit și muncitori din depozit în Germania, Spania și Polonia ia măsuri industriale în timpul evenimentului de promovare Prime al gigantului de retail pe internet pentru a cere condiții de muncă mai bune.
Mulți au făcut un contrast între salariile slabe și condiţii de muncă neplăcute cu bogăția spectaculoasă a CEO-ului Jeff Bezos: este cea mai bogată persoană în viață, în valoare de aproximativ 165 de miliarde de dolari.
Creșterea salariului a alungat criticile politicienilor și activiștilor și a pus compania într-o poziție bună de a recruta lucrători temporari pentru sezonul important de cumpărături de sărbători, spune Bloomberg , dar momentul a ridicat semne de întrebare cu privire la motivația companiei.
Independentul spune că anunțul vine în timp ce Marea Britanie se apropie de ocuparea completă a forței de muncă, cu rata șomajului la cea mai scăzută din anii 1970, ceea ce face ca lucrătorii să fie mai greu de găsit.
