Raport privind disparitățile rasiale și etnice: cinci concluzii principale
Un nou raport guvernamental spune că factorii sociali explică disparitățile mai bine decât rasismul
JUSTIN TALLIS/AFP prin Getty Images
Marea Britanie este un model de rasă pentru alte țări și nu este rasistă instituțional, a constatat un raport privind inegalitățile rasiale comandat de guvern.
Comisia pentru Disparități Rasale și Etnice, creată în iulie anul trecut, ca urmare a Black Lives Matter mișcarea, a spus că, deși Regatul Unit nu era încă o societate post-rasială, structurile de clasă socială și de familie explică mai bine disparitățile.
Marea Britanie „un model pentru alte țări cu majoritate albă”
Raportul spune că Marea Britanie ar trebui considerată un model pentru alte țări cu majoritate albă și subliniază cea mai accentuată poveste de succes a nivelului educațional în rândul copiilor de culoare și minorități etnice, despre care spune că a transformat societatea britanică.
Comisia observă că elevii din mediul indian, din Bangladesh și din Africa neagră din Anglia au un scor mediu mai bun la opt GCSE decât copiii albi britanici. Cu toate acestea, după cum subliniază și raportul, există un decalaj din ce în ce mai mare în ceea ce privește rezultatele dintre copiii africani negri și cei din Caraibe. Deși acest lucru este confirmat de dovezi, un raport din 2019 al Universității din Aberdeen a constatat că băieții albi din clasa muncitoare, cu calificări educaționale mai scăzute și cu o probabilitate mai mică de a merge la universitate, aveau totuși rate de angajare mai mari și o mobilitate socială mai mare decât cei din minorități. origini etnice, rapoarte Gardianul .
Rasa a devenit un factor mai puțin important în disparitățile sociale
Marea Britanie nu mai este o țară în care sistemul este manipulat în mod deliberat împotriva minorităților etnice, susține raportul. Acolo unde există disparități, motivele din spatele lor sunt variate, susține raportul, și foarte puține dintre ele au legătură directă cu rasismul. Dovezile arată că geografia, influența familiei, mediul socio-economic, cultura și religia au un impact mai semnificativ asupra șanselor de viață decât existența rasismului, se arată.
Afirmațiile de rasism instituțional nu au fost confirmate
Raportul spune că idealismul acelor tineri bine intenționați care susțin că țara este încă rasiste din punct de vedere instituțional nu este confirmat de dovezi. Se cere ca locurile de muncă să pună capăt instruirii personalului lor privind prejudecățile inconștiente și să utilizeze alternative bazate pe dovezi.
Vorbind cu BBC , Tony Sewell, care a condus raportul, a spus că termenul de rasism instituțional a fost uneori aplicat greșit ca un fel de expresie generală pentru micro-agresiuni sau acte de abuz rasial.
Sugestia este o respingere deschisă a argumentelor mișcării BLM, spune The Guardian, și pare a fi o respingere împotriva ideii de rasism structural.
Halima Begum, directorul executiv al Runnymede Trust, a numit respingerea rasismului instituțional doar o infracțiune gravă, în timp ce parlamentarul laburist David Lammy și-a spus LBC Ascultătorii emisiunii: Boris Johnson tocmai le-a trântit ușa în față spunându-le că sunt idealiști, că își pierd timpul. El a dezamăgit o întreagă generație de tineri britanici albi și negri.
Rasismul „de-a dreptul” încă există
Deși raportul sugerează că rasismul instituțional nu mai există, el susține că rasismul total există încă în Marea Britanie.
Regatul Unit nu este încă o societate post-rasială care a încheiat lunga călătorie către egalitatea de șanse, se arată în raport. În Marea Britanie există încă rasismul pur și simplu, fie că apare sub formă de graffiti în afacerile cuiva, violență pe stradă sau prejudecăți pe piața muncii. Raportul subliniază, de asemenea, rolul platformelor de social media în promovarea abuzului rasist, unde incidentele rasiste pot deveni virale în câteva ore.
Îngreunarea abuzului anonim online este o problemă complexă, dar ar trebui să fie o prioritate de politică publică, se spune.
Rasismul istoric creând „neîncredere profundă”
Raportul recunoaște că greșelile istorice ale statului și poliției au lăsat o moștenire profundă de neîncredere în rândul oamenilor de culoare și al minorităților etnice, în special în comunitățile negre din interiorul orașului.
Acesta a menționat că motivele acestei neîncrederi sunt adesea cufundate într-o moștenire teribilă de incidente istorice de rasism și comportament rasist, desfășurate sub auspiciile câtorva servicii de poliție diferite.
Dar a afirmat fără echivoc că majoritatea ofițerilor de poliție din Regatul Unit au fost oameni decente și buni și că există o minoritate de indivizi care aduc rușine și dezonoare lor înșiși și celor pe care îi reprezintă.
