52 de idei care au schimbat lumea: 28. Pensionare
Capacitatea de a opri munca și de a se bucura de bătrânețe a creat o nouă clasă de cetățeni
Peter Macdiarmid/Getty Images
În această serie, Săptămâna analizează ideile și inovațiile care au schimbat permanent modul în care vedem lumea. Săptămâna aceasta, centrul atenției este pe pensionare:
Retragere în 60 de secunde
Pensionarea este practica de a părăsi locul de muncă la o anumită vârstă mai târziu în viață și de a nu mai lucra pentru a trăi. Alte motive pentru pensionare includ boala, un accident sau decizia de a părăsi forța de muncă pentru că sunteți stabil financiar și vă puteți permite să nu munciți.
Unii oameni aleg să se pensioneze, adică se retrag de la un loc de muncă cu normă întreagă, dar totuși lucrează câteva ore. Conform usnews.com , avantajele semipensionării includ capacitatea de a se concentra pe o viață socială, menținerea activă și generarea unui venit după încetarea angajării cu normă întreagă.
Conform Sănătatea Havard , există dovezi mixte despre dacă pensionarea este bună sau dăunătoare pentru sănătatea ta. Cercetările au descoperit că pensionarii sunt Cu 40% mai multe șanse să fi avut un atac de cord sau un accident vascular cerebral decât cei care încă lucrau , cu toate acestea, editorul medical observă, de asemenea, că există și dovezi că o reducere a muncii este bună pentru sănătatea pe termen lung a oamenilor.
Conceptul de pensionare există încă din secolul al XVIII-lea, dar ca politică guvernamentală a început să fie adoptat de țări la sfârșitul secolului al XIX-lea și al secolului al XX-lea.
Cum s-a dezvoltat?
Înainte de 1800 speranța de viață în Marea Britanie a fost sub 40 de ani, iar media mondială a fost mai mică de 30 de ani. Aceasta a însemnat că majoritatea oamenilor nu au părăsit forța de muncă din cauza bătrâneții sau a deficiențelor fizice; pur și simplu au murit.
Cele mai apropiate ecouri a ceea ce am recunoaște acum drept pensionare își au originea în Roma Antică, unde armata romană plătea pensie celor care făceau serviciul militar . The New York Times De asemenea, raportează că mișcarea puritană a vorbit despre eliminarea persoanelor în vârstă din forța de muncă, autorul și ministrul Cotton Mather din secolul al XVIII-lea spunând că persoanele în vârstă ar trebui să fie mulțumite de pensionarea în care ești concediat.
La mijlocul anilor 1800, angajații guvernului american – precum pompierii, poliția și profesorii – au început să primească o pensie care le permitea independența financiară să se pensioneze. Acest lucru a inspirat compania American Express să lanseze prima pensiune privată în 1875 .
Cu toate acestea, cel mai mare salt înainte în dezvoltarea pensionării moderne a avut loc în 1883, de cealaltă parte a Atlanticului.
În efortul de a împiedica popularitatea marxismului în Germania, cancelarul Otto von Bismarck a anunțat că persoanele cu vârsta de peste 65 de ani ar putea înceta să lucreze și să primească o pensie. Într-un 1881 scrisoare de propunere a politicii trimisă Reichstag-ului german , Împăratul Germaniei, William I, a scris: Cei care sunt invalidi de la muncă după vârstă și invaliditate au o pretenție întemeiată de a avea grijă de stat.
Introducerea vârstei de pensionare și a pensiei l-a văzut pe Bismarck etichetat ca socialist, acuzație pe care a respins-o. Spune-i socialism sau cum vrei. La mine este la fel.
La opt ani după propunerea inițială a lui Bismarck, guvernul german a creat un sistem de pensionare care prevedea cetățenii cu vârsta peste 70 de ani. Participarea la sistemul de pensionare era nevoluntară și includea contribuții de la persoane fizice, angajatorul acestora și stat.
Pensionarea a crescut în popularitate după revoluția industrială, cu toate acestea, dezvoltarea sa în SUA a fost blocată de Marea Depresiune. După cum relatează New York Times, prăbușirea economiei americane a lăsat mulți muncitori fără fonduri pentru a se pensiona. Pensionarea era o adaptare necesară și toată lumea o știa, dar bătrânii nu mergeau în liniște, scrie jurnalista Mary-Lou Weisman.
Ideea că persoanele în vârstă ar renunța la muncă pentru bani dacă ar fi plătiți suficient pentru a face acest lucru devenea răspândită. În 1933, Francis Townsend, un medic din California, a propus un plan care să ofere pensionarea obligatorie la vârsta de 60 de ani. În schimb, persoanele ar fi plătite beneficii de până la 200 de dolari pe lună.
Planul a devenit cunoscut ca Planul Townsend și a condus la introducerea președintelui Franklin D. Roosevelt a Actului de securitate socială din 1935. Potrivit history.com , actul a consacrat prin lege un plan pentru bătrânețe care, la insistențele lui Roosevelt, ar fi finanțat prin contribuții individuale ale muncitorilor.
Pensia pentru limită de vârstă are o istorie mult mai lungă în Marea Britanie, fiind introdusă pentru a facilita pensionarea ca parte a bugetului popular al cancelarului liberal David Lloyd George din 1909. Pensia însemna că persoanele cu vârsta peste 70 de ani vor fi plătite cu cinci șilingi pe săptămână. (aproximativ 14 GBP în banii de astăzi). La acea vreme, speranța medie de viață era de 47, potrivit The Daily Telegraph .
În țările asiatice, legile moderne privind pensionarea se potrivesc îndeaproape cu cele din țările occidentale. Cu toate acestea, din punct de vedere istoric, regiunea a văzut persoanele în vârstă tratate cu mai mult respect și cu mai puține așteptări de a lucra. Indivizii sunt scutiți de povara muncii în producția economică, dar, în mod ideal, nu există scăderi ale statutului, prestigiului sau influenței lor în familie și comunitate, raportează autorii cărții. Perspective interculturale asupra conceptului de pensionare .
În 1951, gigantul american de tehnologie Corning a investigat de ce pensionarea nu era la fel de populară în Occident. În timpul acestei mese rotunde, scriitoarea și cercetătoarea americană de origine indiană, Santha Rama Rau, a remarcat că Americanii nu aveau capacitatea de a se bucura de a nu face nimic . Conform Fundația pentru sănătate mintală Cifrele, unul din cinci dintre pensionarii actuali se confruntă cu depresie legată de singurătate, boli fizice sau lipsă de valoare de sine.
Cu toate acestea, comunitățile de pensionari, care a apărut pentru prima dată în anii 1920 și 30 în țările occidentale , au contribuit la atenuarea acestei probleme. Explozia terenurilor de golf, precum și creșterea filmelor și a televiziunii, au transformat, de asemenea, faptul că nu avea nimic de făcut într-o activitate de agrement.
Zone întregi sunt acum sinonime cu pensionari, de exemplu Florida în Statele Unite ale Americii sau Algarve în Portugalia. Mai departe, mulți pensionari occidentali se îndreaptă și în țări asiatice precum Thailanda , pentru a profita de costul mai mic al vieții.
Cum a schimbat lumea?
Înainte de acceptarea pe scară largă a vârstei de pensionare, oamenii doar lucrau până la moarte, fără să se oprească din cauza bătrâneții sau a stării de sănătate. După cum notează New York Times, înainte de pensionare, atunci când un patriarh nu mai putea să cultive, să crească vite sau să ridice un cort, el a optat pentru o muncă mai specializată, mai puțin intensivă în muncă.
Pensionarea a creat o nouă clasă de cetățeni, uneori denumiți cetățeni în vârstă în SUA, cu venituri disponibile și timp pentru a se bucura de bătrânețe. O perioadă a vieții de care se temea cândva a devenit ceva ce unii chiar așteaptă cu nerăbdare.
Cu toate acestea, pensionarea are și dezavantajele ei. Cercetare de la Institutul de Afaceri Economice sugerează că, în timp ce pensionarea poate fi benefică inițial pentru sănătate – reducând stresul și creând timp pentru alte activități – efectele adverse cresc pe măsură ce pensionarea durează mai mult. Acestea pot include depresia și izolarea.
De asemenea, deoarece oamenii trăiesc mai mult și statul bunăstării din multe țări se luptă să țină pasul cu cererea, Gardianul a raportat că intrăm în vârsta fără pensionare, în care cei de vârstă pensionabilă ... nu își permit să se pensioneze, dar nu poate continua să lucreze.
