Ce este rasismul instituțional?
Acuzație adusă Ministerului de Interne în proiectul de raport Windrush
O analiză a anchetei uciderii lui Stephen Lawrence a constatat că Poliția Met este „rasiste instituțional”
O versiune inițială a raportului de revizuire Windrush amânat a calificat Ministerul de Interne ca rasist instituțional din cauza politicii de mediu ostile a departamentului față de migranți, a apărut.
Concluziile analizei independente privind deportarea migranților din Caraibe care au trăit legal în Regatul Unit timp de decenii trebuiau să fie publicate inițial în martie anul trecut, dar încă nu au fost făcute publice.
In orice caz, Timpurile relatează că surse din interior spun că sintagma rasist instituțional a fost inclusă într-un proiect inițial, dar nu mai apare în versiunile mai recente - declanșând afirmații că raportul de revizuire a fost diluat.
Ce este rasismul instituțional?
Rasismul instituțional este o formă de rasism care există în medii instituționale, de obicei de natură socială sau politică.
Forța Poliției Metropolitane a fost marcată de rasiste instituțional în 1999 de Sir William Macpherson, care a condus ancheta publică cu privire la înjunghierea fatală a adolescentului de culoare Stephen Lawrence în 1993.
Macpherson a definit rasismul instituțional ca fiind eșecul colectiv al unei organizații de a oferi oamenilor un serviciu adecvat și profesional din cauza culorii, culturii sau originii etnice. Această formă de rasism este văzută în procese, atitudini și comportamente care echivalează cu discriminare prin prejudecăți involuntare, ignoranță, necugetare și stereotipuri rasiste care dezavantajează minoritățile etnice, a spus el.
Două decenii mai târziu, în 2018, un avocat care reprezintă unele dintre familiile afectate de incendiul turnului Grenfell a declarat că ancheta publică asupra incendiului din iunie 2017 ar trebui să se întrebe dacă tragedia, care s-a soldat cu 72 de morți, a fost un produs al rasismului instituțional.
Alții au susținut că rasismul instituțional este răspândit și în sistemul educațional din Marea Britanie. Într-un articol despre Conversatia anul trecut, Katy Sian, lector de sociologie la Universitatea din York, a scris că rasismul în universitățile britanice este endemic.
O analiză a datelor de la Agenția de Statistică a Învățământului Superior (HESA) a arătat că în 2012-2013, dintr-un total de 17.880 de profesori din universitățile britanice, doar 85 erau de culoare, 950 erau asiatici și 365 erau alți (inclusiv mestiți).
Kalwant Bhopal, profesor de educație și justiție socială la Universitatea din Birmingham, consideră că privilegiul alb încă domină societatea, Gardianul rapoarte.
Ea întreabă: Dacă Race Relations Amendment Act (2000) și Macpherson au fost eficiente, de ce dacă ești un student de culoare este mai puțin probabil să părăsești universitatea cu un 2:1 sau primul, mai puțin probabil să mergi la o universitate de elită și este mai probabil să fie șomer la șase luni după absolvire?
Participanții susțin că, pe lângă faptul că sunt văzute în educație și poliție, s-au găsit dovezi pentru rasismul instituțional în locuințe, împrumuturi, imigrație, serviciul public, psihiatrie și alte medicamente și politică.
Bhopal susține că factorii de decizie, angajatorii și alții de la putere promovează justiția rasială doar dacă le susține propriile interese, creând o cortină de fum de conformitate cu agendele de egalitate rasială.
Se pare că ne învârtim în cercuri, conchide ea.
De unde a apărut conceptul?
Termenul de rasism instituțional a fost folosit pentru prima dată public în 1967 de activiștii afro-americani pentru drepturile civile Stokely Carmichael (cunoscut mai târziu sub numele de Kwame Ture) și Charles V. Hamilton în cartea lor. Black Power: Politica eliberării, conform Gardianul este Hugh Mair.
În carte, Carmichael și Hamilton au contrastat rasismul individual și rasismul instituțional. Ei l-au descris pe acesta din urmă ca fiind mai puțin deschis, mult mai subtil, mai puțin identificabil în ceea ce privește indivizii specifici care comit actele. Dar nu este mai puțin distructiv pentru viața umană.
Deoarece rasismul instituțional operează în forțe stabilite și respectate în societate, el primește mult mai puțină condamnare publică, au susținut cei doi militanti.
Când teroriștii albi bombardează o biserică neagră și ucid cinci copii de culoare, acesta este un act de rasism individual, deplorat pe scară largă de majoritatea segmentelor societății, au scris ei.
Dar când în același oraș – Birmingham, Alabama – cinci sute de bebeluși de culoare mor în fiecare an din cauza lipsei de energie, hrană, adăpost și facilități medicale, iar alte mii sunt distruse și mutilate fizic, emoțional și intelectual din cauza condițiilor de sărăcie și discriminarea în comunitatea neagră, care este o funcție a rasismului instituțional.
În mod ironic, în Marea Britanie, prin eforturile unui judecător de la Înalta Curte alb, educat în școală publică și numit cavaler, lumina reflectoarelor a strălucit asupra problemei. Când Macpherson a calificat Met rasist din punct de vedere instituțional, el a declanșat o schimbare în societatea britanică care a fost atât de semnificativă, încât aproape că am uitat cum era înainte, potrivit Matthew Ryder QC.
Ideea că a existat o componentă structurală a rasismului care are mai mult impact decât animozitatea sau ostilitatea personală este acum bine stabilită, spune Ryder, care a fost viceprimar al Londrei pentru integrare până anul trecut. Acesta a fost aproape un concept complet străin înainte ca ancheta Stephen Lawrence să aibă loc.
Denunțarea publică a Met a dat putere oamenilor de culoare să tragă instituțiile să răspundă pentru rasism, susține Ryder.
Vreo critică a frazei?
Termenul de rasism instituțional a fost descris drept incendiar de Trevor Philips, fostul președinte al Comisiei pentru Egalitate și Drepturile Omului (EHRC), relatează BBC .
Într-un discurs din 2009, marcand zece ani de la raportul asupra crimei Lawrence, în care Macpherson a folosit expresia, Philips a spus că Marea Britanie este de departe cel mai bun loc din Europa pentru a trăi dacă nu ești alb.
Utilizarea termenului a fost incendiară, a spus el. „A zdruncinat bazele serviciului de poliție și a provocat angoasă pe scară largă în guvern.
