De ce există o asemenea lipsă de diversitate la Oxbridge?
Cifrele recent dezvăluite arată că unele colegii din Oxford și Cambridge nu au admis studenți britanici de culoare între 2012 și 2016
Getty Images
Universitățile din Oxford și Cambridge riscă amenzi dacă nu reușesc să recruteze studenți dintr-o gamă mai largă de medii, a avertizat ministrul Universităților Sam Gyimah.
Gyimah a criticat înregistrările slabe în materie de diversitate ale instituțiilor de elită, după ce cifrele recent publicate au arătat amploarea eșecului lor. Conform statisticilor obținute de către Timpuri financiare în baza unei cereri privind libertatea de informare, unele colegii din Oxbridge nu au admis studenți britanici de culoare sau chiar unul pe an, între 2012 și 2016.
Oxford a publicat recent și date care arată că unul din patru dintre colegiile sale nu a reușit să admită un singur student britanic de culoare între 2015 și 2017.
După ce am fost la Oxford ca student negru, cred că dezamăgirea este că era rar în zilele mele în urmă cu 20 de ani și este încă rar, a spus Gyimah.
Având în vedere că universitățile au unele dintre cele mai strălucite minți, însăși ideea că nu au reușit să descopere cum să atragă studenți diverși și excelenți este extrem de dezamăgitoare. Universitățile trebuie să înceapă să trăiască în secolul 21.
Exact. Uită-te la date - totul este acolo. Solicitanții albi sunt cu 33% mai multe șanse de a primi o ofertă decât studenții BAME. Aplicațiile albe de două ori mai probabil decât solicitanții britanici de culoare. Unele colegii candidați albi au șanse de 4 sau 5 ori mai mari să obțină un loc. Oxford trebuie să explice acest lucru. https://t.co/yDXETG4gD6
— David Lammy (@DavidLammy) 1 iunie 2018
De ce se întâmplă?
O parte a problemei este lipsa de cereri din partea studenților de culoare, ceea ce înseamnă că numărul final care frecventează efectiv Oxford este întotdeauna foarte mic, chiar dacă lăsați deoparte orice problemă de părtinire sau prejudecăți, spune. FactCheck al canalului 4 Blog.
Când au fost întrebați de ce au considerat că admiterea sunt atât de scăzute, studenții britanici de culoare care au participat la Oxbridge au citat teama de rasism din partea altor studenți, preocupările legate de nepotrivire, lipsa de sprijin în aplicare și competiția nebună pentru locuri, spune Business Insider .
Studenta de la Cambridge, Timi Sotire, a spus site-ului web că a avut o mulțime de experiențe directe cu rasismul de zi cu zi. Sotire a spus că a întâlnit oameni care nu pot să-i pronunțe numele, a avut-o mângâiat afro și a auzit în mod regulat însuşirea argoului negru.
Din păcate, toate acestea au venit de la prieteni și, fiind singura persoană de culoare din grupul meu de prietenie, uneori sunt unul dintre singurii oameni care îmi apără colțul, a spus ea.
Tinerii din medii minoritare etnice le-au spus cercetătorilor de la Institutul de Cercetare Politică al Universității Bath, care au compilat o tabel de compoziții etnice la universitățile din Marea Britanie , că erau îngrijorați să se simtă inconfortabil sau credeau că ar putea fi priviți dacă mergeau în locuri cu puține alte minorități.
Există, de asemenea, o problemă cu atingerea negru, a declarat pentru Business Insider Raph Mokades, fondatorul programului de sensibilizare Target Oxbridge.
Nu este că nu există oameni de culoare suficient de buni pentru a merge la Oxbridge; nu asta se întâmplă, a spus Mokades. Dar oamenii de culoare nu se descurcă atât de bine la examene, cum ar fi chinezii sau indienii, care se descurcă mai bine decât albii. Nu este groaznic și este mult mai bine decât a fost în trecut, dar vrem ca mai mulți copii de culoare să primească As și A*s.
Cine este de vina pentru problema?
Gyimah consideră că sarcina universităților este de a promova admiterea în școlile de stat prin programe mai ample de sensibilizare, deoarece o proporție mare de solicitanți proveneau încă din școlile de elită, unde elevii au fost instruiți despre cum să intre de la o vârstă fragedă, relatează. Timpurile .
Cu toate acestea, universități precum Oxbridge nu pot face decât atât de mult pentru a contracara efectele inechităților din cadrul sistemului de învățământ, care îi încurcă în mod constant pe copiii de culoare, susține. Olivia Hylton-Pennant , ofițerul de acces al sindicatului studențesc Cambridge.
Avem nevoie de mai multe persoane de culoare în vârstă care lucrează în educație și de o mai mare coeziune între aceste figuri la nivel general, ea a postat pe Twitter .
Cercetările sugerează că tinerii sunt segregați cu mult înainte de a-și depune aplicațiile la universitate. Analiza din Demo-uri în 2015, a constatat că 61% dintre elevii minorităților etnice din Anglia au mers la școli în care elevii minorităților etnice sunt majoritari.
În 2016, Comisia de Integrare Socială a constatat că persoanele sub 17 ani au, în medie, mai puțin de 50% din interacțiunile cu alte etnii decât ar fi de așteptat dacă nu ar exista segregare socială.
Dar universitățile sunt, de asemenea, o cauză a segregării, deoarece, pe măsură ce își câștigă reputația de a fi diverse, resping studenții perfect capabili din medii non-albe și defavorizate care ar trebui să ia în considerare studiile acolo, spune Gardianul ’S Afua Hirsch.
Sunt, de asemenea, deficiențele sistemului de admitere descentralizat, bazat pe colegii, care nu are transparență și, se pare, duce la standarde de evaluare diferite, dăunând astfel pretențiilor de condiții de concurență echitabile în evaluarea între colegii, spune ziarul studențesc Cambridge. Tab .
Ce se poate face în privința asta?
Oxford spune că își va extinde programul școlii de vară cu 50%. Universitatea insistă că înregistrează progrese rapide și că tutorii au luat în considerare rezultatele GCSE și dacă studenții provin dintr-un mediu defavorizat, în îngrijire sau dintr-o școală cu performanțe mai slabe.
Între timp, Cambridge spune că se angajează să atragă studenți cu rezultate înalte, indiferent de background, și a făcut progrese semnificative în ultimul deceniu.
Ambele universități au rezistat până acum presiunii de a introduce scheme sistematice pentru oferte reduse, optând în schimb pentru un sistem de semnalizare care alertează tutorii despre solicitanții din medii defavorizate, potrivit The Times.
Gyimah a cerut Oxbridge să-și reconsidere, avertizând că pârghiile foarte dure sunt acum disponibile pentru supravegherea universității, Biroul pentru Studenți, în cazul în care universitățile nu reușesc să îndeplinească obiectivele de acces și participare.
