Creșterea salariului minim: cine primește o creștere salarială?
Guvernul spune că creșterea este cea mai mare vreodată, dar criticii susțin că tarifele pe oră sunt încă prea mici
O creștere a salariului minim pentru cei peste 25 de ani va face ca 1,8 milioane de lucrători din Marea Britanie să primească o creștere salarială de aproape 5% începând de astăzi.
Rata de plată obligatorie, cunoscută oficial ca salariul de trai național, crește de la 7,83 lire sterline pe oră la 8,21 lire sterline, așa cum a anunțat în bugetul din octombrie anul trecut.
Introdus în iulie 2015, salariul național de trai este ajustat în fiecare aprilie și este mai mare decât salariul minim obligatoriu național, care se aplică în rate diferite angajaților cu vârsta sub 25 de ani și este, de asemenea, în creștere, spune MoneySavingExpert .
Creșterea salariilor pentru persoanele cu vârsta peste 25 de ani echivalează cu 690 de lire sterline suplimentare pe an pentru fiecare angajat, ceea ce a spus guvernul a fost cea mai mare creștere vreodată a cifrului, relatează. Știri ITV .
Tariful orar pentru tinerii cu vârsta între 21 și 24 de ani a crescut, de asemenea, de la 7,38 lire sterline la 7,70 lire sterline, în timp ce salariul pentru lucrătorii cu vârsta cuprinsă între 18 și 20 de ani a crescut de la 5,90 lire sterline la 6,15 lire sterline.
În ciuda unei creșteri constante a salariului minim, mulți susțin că creșterile salariale nu au ținut pasul cu costul vieții, spune Sky News .
Există, de asemenea, îngrijorări că tinerii sunt ratați.
Un nou studiu de către Congresul Sindicatelor (TUC) a constatat că muncitorul mediu din grupa de vârstă între 21 și 24 de ani câștigă cu 800 de lire sterline pe an mai puțin decât cei peste 25 de ani. TUC a cerut ca toți cei peste 21 de ani să primească salariul minim integral.
Fundația pentru salariul de trai spune că sumele stabilite sunt prea mici în general și continuă să calculeze propriul salariu de trai real, pe baza a ceea ce oamenii au nevoie pentru a face față costurilor pentru necesitățile de bază, inclusiv hrana, îmbrăcămintea, locuința, taxa de consiliu, călătoriile și îngrijirea copiilor. . Noua rată a salariului de trai real crește cu 3,4% la 10,55 lire sterline în Londra și cu 2,9% până la 9 lire sterline în restul țării.
Peste 4.700 de întreprinderi au fost de acord să plătească angajaților această sumă după ce s-au înscris la schema voluntară.
Întreprinderile acreditate de fundație includ aproximativ o treime din FTSE 100 și nume mari precum ITV, Google, Ikea, Everton FC și Chelsea FC. Personalul poate verifica dacă angajatorii lor sunt pe lista de pe Site-ul Fundației pentru salariul de trai .
Săptămâna trecută, librarii Waterstones a respins o petiție din partea personalului care a fost semnat acum de peste 8.500 de oameni îndemnând afacerea să plătească personalului salariul real de trai.
Directorul general al lanțului de cărți, James Daunt, a scris într-o scrisoare deschisă adresată petiționarilor că aceștia le predicau pe cei convertiți, dar că lanțul de cărți nu își permite încă o creștere salarială, după ce a revenit la profit cu doar doi ani în urmă.
O structură de salarizare progresivă bazată pe un nivel al salariului de trai real este foarte de dorit. Dacă putem continua să creștem profitabilitatea, acest lucru va fi posibil, a spus Daunt.
British Retail Consortium a spus Orașul A.M. că, în timp ce comercianții cu amănuntul continuă să susțină salariul de trai la nivel național, Guvernul trebuie să înțeleagă că este un alt cost mare care afectează strada principală, într-un moment în care mulți se luptă.
